Вполне возможно, что вы когда-либо встречали кого-то в своей жизни, кто является пассивно-агрессивным. Возможно, вы нашли это в своей работе или в личной жизни, или это может быть ваш партнер, ваш начальник, член семьи или друг. Работа с пассивно-агрессивным человеком может быть довольно сложной, вы даже можете почувствовать разочарование, гнев и отчаяние. Но как вы можете относиться к человеку с этой чертой и контролировать ситуацию, сохраняя при этом самообладание? Мы собираемся объяснить вам некоторые ключи, чтобы узнать, как относиться к агрессивному пассиву .

Вы также можете быть заинтересованы: Как определить пассивно-агрессивное расстройство личности

Определить поведение и враждебность

Самое главное, чтобы признать поведение, враждебность . Не обманывайтесь безобидностью. Когда вы можете распознать враждебность, вы можете столкнуться с ней, не дайте себя одурачить более пассивным поведением и определите, что такое враждебное поведение по отношению к вам.

Самая большая ошибка, которую делают люди, это быть снисходительной. Когда вы уступите поведению агрессивного пассива, вы потеряете свои возможности. Очень важно понимать, что это борьба за власть и, следовательно, уметь использовать типичную тактику, используемую в борьбе за власть, чтобы добиться успеха, всегда с сочувствием и самоутверждением .

Установить четкие пределы

Дайте понять этому человеку, что вы не потерпите жестокого обращения, а затем будьте последовательны в своих словах. Если человек все время расстраивается, но ничего не делает для его исправления, другой человек будет продолжать вести себя таким образом, не заботясь ни о чем, кроме себя самого.

Вот почему, если вы смотрели фильм в кинотеатре и не пришли вовремя, войдите в комнату без этого человека. Необходимо установить пределы, сказать через поведение, что вы не будете терпеть их поведение с вами. Если вы говорите слова, но тогда ваши действия не отражают ваши мысли, вы будете проигрывать.

Четко говорите с агрессивным пассивом

Если вы собираетесь столкнуться с агрессивным пассивным человеком, вы должны четко указать в своей речи тему, которую он занимает. Противостоять себе опасно, если вы становитесь слишком интуитивным или произносите фразы, которыми легко манипулировать или которые никуда не денутся, например: «Ты всегда такой».

По этой причине важно, чтобы лицо сталкивалось с действием и поведением в частности. Например, если вы используете молчание, чтобы быть агрессивным, и это беспокоит вас, объясните, что инцидент должен быть решен в то время, а также укажите, что происходит. В противном случае вы не сможете удалить его в другое время в свою пользу. Также проясните, что иногда молчание считается враждебным.

Практикуйте уверенное общение

С человеком, который пассивно агрессивен, вам нужно практиковать уверенное общение, чтобы оставить его без аргументов, а также, чтобы он не мог использовать против вас неуместное поведение с вашей стороны по отношению к нему или к ней.

При агрессивном общении нет пассивного общения и пассивно-агрессивного общения. Но никакая форма общения не является такой эффективной, как напористая связь. Этот тип общения означает быть напористым, а не реактивным и всегда уважительно относиться к другому человеку.

В уверенном общении возникает чувство уверенности, что вы сотрудничаете, чтобы найти решение, чтобы обе стороны могли добиться успеха. Обе стороны хотят решить проблему как бы «беспроигрышно».

Также важно выслушать и не впасть в ошибку, постоянно обвиняя или выглядя виновным. Речь идет не о том, чтобы все время побеждать, а о том, чтобы учитывать другого человека в сложившихся обстоятельствах. Признание другого человека и проверка его чувств не означает, что вы должны с ними согласиться ... Но это отличный инструмент для разрешения конфликта.

Теперь, когда вы знаете, как лечить человека с этим расстройством личности, вы можете захотеть узнать, есть ли у моего ребенка пассивное агрессивное расстройство личности.

Эта статья является просто информативной, у нас нет возможности назначить какое-либо медицинское лечение или поставить какой-либо диагноз. Мы приглашаем вас пойти к врачу в случае возникновения каких-либо условий или дискомфорта.